Code of Conduct

1. Wartości i zasady postępowania

• Uczciwość i przejrzystość: Dbamy o otwartą komunikację i zapewniamy możliwość śledzenia naszych procesów biznesowych w każdej chwili.

• Szacunek i uczciwość: Promujemy środowisko pracy oparte na wzajemnym szacunku, wolne od dyskryminacji i charakteryzujące się całkowitą równością szans.

• Zrównoważony rozwój: Działamy w sposób oszczędzający zasoby i odpowiedzialny ekologicznie. Zrównoważony rozwój w zakresie zaopatrzenia w materiały jest dla nas kluczową cechą jakościową.

• Jakość i zgodność z normami: Zobowiązujemy się do ścisłego przestrzegania standardów technicznych i norm branżowych (w szczególności przepisów DIN i znaków jakości RAL).

2. Współpraca i kultura organizacyjna

Różnorodność jest naszą siłą. Szanujemy różne kultury i pochodzenie.

• Nie tolerujemy żadnych form mobbingu, molestowania ani dyskryminacji.

• Kultywujemy konstruktywną kulturę rozwiązywania konfliktów i promujemy opartą na pracy zespołowej wymianę poglądów na zasadach równości.

• Bezpieczeństwo pracy i bezpieczeństwo naszych pracowników w naszych zakładach mają najwyższy priorytet.

3. Uczciwość w obrotach gospodarczych (compliance)

• Przeciwdziałanie korupcji: Konsekwentnie odrzucamy łapówki i nieetyczne wywieranie wpływu. Przekonujemy jakością i uczciwymi warunkami.

• Uczciwa konkurencja: Ściśle przestrzegamy prawa antymonopolowego i prawa konkurencji.

• Unikanie konfliktów interesów: Decyzje biznesowe podejmowane są wyłącznie w interesie firmy FeNau GmbH i naszych klientów.

• Odpowiedzialność w łańcuchu dostaw: Od naszych dostawców i partnerów również oczekujemy przestrzegania minimalnych standardów etycznych.

4. Ochrona danych i wartości

• Ochrona danych: Ochrona danych osobowych naszych klientów i pracowników zgodnie z RODO ma najwyższy priorytet.

• Bezpieczeństwo informacji: Informacje poufne i tajemnice handlowe są konsekwentnie chronione przed nieuprawnionym dostępem.

• Oszczędne gospodarowanie zasobami: Z majątkiem firmy i surowcami obchodzimy się ostrożnie, efektywnie i z szacunkiem.

5. Przestrzeganie przepisów

Ścisłe przestrzeganie przepisów krajowych i międzynarodowych jest dla nas nieodzowne. Obejmuje to w szczególności przepisy dotyczące zapobiegania praniu pieniędzy, prawo handlu zagranicznego oraz przepisy podatkowe. Każdy pracownik ponosi odpowiedzialność za postępowanie zgodne z przepisami.

6. Wdrażanie i zgłaszanie naruszeń

Każdy pracownik i partner jest zobowiązany do zgłaszania potencjalnych naruszeń niniejszego Kodeksu. Na życzenie zgłoszenia są traktowane jako ściśle poufne. Wyklucza się represje wobec osób zgłaszających nieprawidłowości. Zgłoszenia można kierować bezpośrednio do kierownictwa.

7. Obowiązywanie

Niniejszy Kodeks postępowania jest wiążący dla wszystkich pracowników, kadry kierowniczej oraz osób działających w imieniu firmy FeNau. Jest on regularnie weryfikowany i dostosowywany do aktualnych uwarunkowań prawnych i społecznych.